Những ngày gần đây, mạng xã hội chứng kiến sự trở lại đầy bất ngờ của VIC88 với mật độ xuất hiện dày đặc trên nhiều nền tảng. Điều đặc biệt là những nội dung này không phải quảng cáo rầm rộ, mà chủ yếu xoay quanh việc VIC88 xuất hiện tại sự kiện, gặp gỡ doanh nghiệp, thảo luận mô hình vận hành, hoặc tuyển dụng nhân sự cấp cao – những hoạt động mang tính “tiền đề chiến lược”.
Tăng hiện diện nhưng giữ im lặng: Một chiến lược không ngẫu nhiên
Điểm gây chú ý nhất là VIC88 không hề đưa ra bất kỳ tuyên bố chính thức nào giữa lúc thị trường xôn xao tin đồn về việc doanh nghiệp đang có tên trong đề án thí điểm cá cược hợp pháp.
Tuy nhiên, các hành vi gần đây lại gợi mở:
-
Xuất hiện tại nhiều hội nghị liên quan đến thể thao – giải trí – công nghệ
-
Gặp gỡ đại diện doanh nghiệp nằm trong top vận hành thị trường giải trí
-
Đẩy mạnh tuyển dụng quy mô lớn
-
Rò rỉ hình ảnh tham dự “phiên họp kín” về tiêu chuẩn vận hành
Điều này khiến cộng đồng đặt câu hỏi:
VIC88 đang “nói bằng hành động”?
Tuyển dụng lương khủng: Tín hiệu rõ ràng nhất về việc chuẩn bị mở rộng?
Trái với sự im lặng truyền thông, VIC88 lại bất ngờ công bố hàng loạt vị trí cấp cao với mức thu nhập “trên trời”.
Gây sốc nhất:
Mức lương 50.000 USD/tháng cho vị trí C-level, được cho là thuộc khối vận hành và chiến lược.
Điều này khớp với nhu cầu của doanh nghiệp đang chuẩn bị biến động lớn – đặc biệt là trong các ngành đòi hỏi tính minh bạch, hạ tầng chuẩn quốc tế và đội ngũ vận hành mạnh.
👉 Link bài tuyển dụng:
https://www.facebook.com/vic88chinhhang/posts/pfbid02s2iyRPUp5VtL4ruPUXnceEK1oBt8MhzE8q9qU6KqBrUkv1dn71GEgkEAXRPV83GZl
Ngoài ra, VIC88 còn mở form đăng ký trực tiếp, cho phép ứng viên “đi tắt” vào vòng xét duyệt – điều thường thấy ở các doanh nghiệp đang mở rộng gấp.
👉 Form tuyển dụng:
https://forms.gle/f8BFkJJT55LvVxR67
Các hình ảnh mới lan truyền làm dư luận “dậy sóng”
Gần đây nhất, cộng đồng chia sẻ loạt hình ảnh ghi lại cảnh đại diện VIC88 xuất hiện tại:
-
Một buổi họp trao đổi về cơ chế vận hành cá cược hợp pháp
-
Một hội nghị doanh nghiệp quy tụ nhiều thương hiệu lớn
-
Một sự kiện bên lề của đề án thí điểm theo Nghị định 06
Dù nguồn chưa xác thực, nhưng độ lan truyền rất mạnh.
Chuyên gia đặt câu hỏi: VIC88 đang tạo dựng niềm tin, hay đang ngầm khẳng định năng lực?
Theo phân tích:
-
Một doanh nghiệp nhỏ sẽ không thể đưa ra mức lương C-level 50.000 USD.
-
Tần suất xuất hiện tại các sự kiện quy mô lớn cũng không phải “trò đùa”.
-
Chiến lược im lặng – nhưng hành động mạnh – là mô hình quen thuộc của các doanh nghiệp đang chuẩn bị hợp thức hóa hoặc mở rộng lớn.
Tuy nhiên, các chuyên gia cũng nhấn mạnh:
“Không có bằng chứng chính xác cho thấy VIC88 đã được xét duyệt hay nằm trong nhóm ưu tiên.”
Kết luận: Mọi thứ vẫn chỉ là nghi vấn – nhưng những gì VIC88 đang làm là rất đáng chú ý
Tính tới hiện tại, không có danh sách đấu thầu nào được công bố.
Chưa có cơ quan chính thống nào xác nhận VIC88 liên quan đến đề án thí điểm.
Những hình ảnh lan truyền chỉ mang tính tham khảo.
Thế nhưng, chuỗi hoạt động đồng bộ – xuất hiện sự kiện, tăng tốc nhân sự, im lặng truyền thông – đang khiến VIC88 trở thành cái tên được nhắc đến nhiều nhất trong cộng đồng.
👉 Website chính thức VIC88:
https://vic88.com/
Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật khi có thêm dữ liệu.
